Día Europeo para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres

Las mujeres necesitan trabajar 54 días más que los hombres para cobrar lo mismo

 

Día de la Igualdad Salarial

Una mujer tiene que trabajar cada año 54 días más que un hombre para ganar lo mismo en la Unión Europea, según datos facilitados por sindicatos y organizaciones feministas.

Del cálculo de contabilizar estas "jornadas extra" resultaría que los hombres podrían empezar a trabajar el 22 de febrero de cada año y aun así cobrar igual que sus compañeras, motivo por el que la fecha del 22 de febrero fue elegida como Día Europeo para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres.

En 2010, el Gobierno español aprobó de forma oficial la declaración del 22 de febrero, con lo que esta es la primera vez que la efeméride se celebra a nivel nacional.

Según UGT, en 2008 el sueldo de una española representaba el 78,1% del de un trabajador varón, una cifra que sin embargo ha mejorado cinco puntos respecto a 2006, señala el sindicato.

España sigue no obstante por debajo de la media de la UE, donde la brecha salarial es del 15%.
La Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres, por su parte, indicó que la diferencia salarial "parte de los convenios colectivos, donde se permite distinta nomenclatura para el mismo puesto de trabajo dependiendo de si es mujer o varón", y "de los pluses, ya sean de nocturnidad, toxicidad o peligrosidad, que normalmente perciben los varones".

(Noticia extraída de El Mundo)

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, A LA BAJA...

El Ejecutivo planea un recorte del 70% en la oferta de empleo público

El Gobierno aprobará previsiblemente el próximo viernes una oferta de empleo público para 2011 aún más restrictiva que la de los últimos años de la crisis. Según la propuesta que circula entre los sindicatos, sólo se cubrirán una de cada diez bajas, como en años anteriores. Funcionarios de prisiones, policías y personal sanitario no se salvarán de los ajustes.

La austeridad no perdona. El Gobierno aprobará previsiblemente el próximo viernes una oferta de empleo público para 2011 aún más restrictiva que la de los últimos años de la crisis. Según la propuesta que circula entre las organizaciones sindicales, sólo se cubrirán una de cada diez bajas, como en años anteriores. Pero la novedad es que ya no habrá tantos sectores con excepciones, como sanidad o seguridad.

Según el documento del Ministerio de Política Territorial al que ha tenido acceso este periódico, el Gobierno tiene previsto convocar solo 633 plazas para nuevos funcionarios, un 68% menos que hace un año. También quiere que se destinen 300 puestos para promoción interna de los trabajadores.

Salvo cambios de última hora, como los que se produjeron el año pasado tras las presiones de los diferentes colectivos, estas cifras están muy lejos de las 1.989 plazas para la Administración General del Estado que se convocaron en 2010 y de las 15.084 de 2009.

El Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero deja claro en la documentación presentada a los sindicatos la semana pasada que los Presupuestos Generales del Estado de 2011, “a diferencia de lo que se estableció en la OEP[Oferta de Empleo Público] de 2010 no determina ni sectores excluidos de la tasa de reposición, ni sectores prioritarios”.

“Se mantendrá para la OEP 2011 el criterio de la cualificación en la distribución de la plazas”, advierte el Gobierno. Sin embargo, el vicepresidente tercero, Manuel Chaves, anunció ayer la excepción que confirma la regla: aclaró en el Senado que sí se renovará un 30% del personal docente que ha dejado la Administración el último año.

Los sindicatos interpretan que la oferta de empleo de este año se ceba con colectivos como la policía o instituciones penitenciarias, a pesar de que algunos altos cargos se habían comprometido a que estos colectivos no sufrirían los envites de la austeridad.

El Ministerio de Política Territorial se lo dejó claro a los representantes de los empleados públicos en una de las últimas reuniones técnicas: “Se pretende una distribución de la oferta dirigida preferentemente hacia los subgrupos A1 y A2 conforme a la distribución competencial atribuida a la Administración General del Estado en el marco del modelo constitucional”.

Cambio de criterio
En cambio, algunos empleados de alta cualificación (como, por ejemplo, en el caso de los abogados del Estado) han visto con buenos ojos que se les dé preferencia en 2011, después del castigo que sufrieron en años anteriores que provocó que no se convocaran oposiciones.

Sin protección

Funcionarios de prisiones
Pese a los compromisos adquiridos por el Ministerio del Interior, y salvo sorpresas de última hora, Política Territorial no planea ninguna excepción que mejore la renovación de funcionarios en este colectivo, a pesar del aumento del número de cárceles.

Fuerzas y cuerpos de seguridad
Según las organizaciones sindicales consultadas, al priorizar la renovación de las plazas de los grupos A1 y A2 quedan fuera las del grupo C1, en el que se encuentran los policías.

Sanitarios y orientadores del INEM
En 2009 el Ejecutivo ponía énfasis en que se excluía de la tasa de reposición del 10% a estos colectivos, una ventaja que ha desaparecido del borrador que el Gobierno ha presentado en 2011 a los sindicatos, ¿La culpa? Del agravamiento de la crisis fiscal.

(Noticia extraída de Expansión)

LA ECONOMÍA CRECE

El INE confirma que la economía creció seis décimas en el último trimestre

El PIB avanzó un 0,1% en 2010

El Instituto Nacional de Estadística ha confirmado hoy los datos adelantados la semana pasada, en los que se vaticinaba un crecimiento de la economía del 0,6% en el cuarto trimestre de 2010.

Según las cifras definitivas, el avance del último trimestre del año amortiguó la caída en el conjunto de 2010 hasta el 0,1%. El PIB logró un avance del 0,2% en el cuarto trimestre en tasa intertrimestral, frente al crecimiento nulo del trimestre anterior.

La caída de la economía española el año pasado en una décima mejora la previsión del Gobierno, que apuntaba inicialmente a un descenso del 0,3% y que posteriormente fue corregida hasta un retroceso del 0,2%.

El dato de 2010 contrasta con el retroceso del 3,7% que experimentó el PIB español en 2009. La mejora de la economía durante el año pasado se ha debido a la evolución favorable del gasto en consumo final, que avanzó un 0,7% en 2010, frente a la caída del 2,3% en 2009, y al comportamiento menos negativo de la inversión, que registró un retroceso del 7,6% en contraste con la tasa del -16% de 2009.

En 2010, los hogares elevaron su gasto en consumo un 1,3%, mientras que las administraciones públicas lo redujeron un 0,7%. En 2009, la situación fue a la inversa. Los hogares consumieron un 4,3% menos, en tanto que las administraciones públicas incrementaron su gasto en consumo un 3,2%.

Según el INE, la actividad global creció a un ritmo cuatro décimas superior que en el trimestre precedente (+0,2%), hecho que se produce como consecuencia de una mejor contribución tanto de la demanda nacional como del sector exterior.

En concreto, la demanda nacional redujo una décima su contribución negativa al PIB, al pasar de -0,7 a -0,6 puntos, en tanto que la demanda externa la elevó tres décimas, desde 0,9 a 1,2 puntos.

La tasa interanual del PIB del cuarto trimestre de 2010 supone además la segunda tasa en positivo después de registrar caídas desde el cuatro trimestre de 2008 hasta el primer trimestre de 2010, que oscilaron entre el -1,4% y el -4,4% en el segundo trimestre de 2009.

Por su parte, la variación intertrimestral creció dos décimas en en el último trimestre del año pasado, tras estancarse en el tercer trimestre, subir un 0,3% en el segundo y un 0,1% en el primer trimestre del año.

(Noticia extraída de El Mundo)

INDITEX SIGUE CRECIENDO EN ESPAÑA

Inditex invertirá 190 millones en Tordera y creará 500 empleos



Las obras se llevarán a cabo entre este año y el 2015 y, una vez finalizada la operación, el número de trabajadores de planta alcanzará los 1.450, frente a los 950 de ahora.


Autor:  redacción / la voz
Fecha de publicación: 18/2/2011

Inditex desveló ayer sus planes para ampliar el centro logístico que tiene en Tordera (Barcelona). Fue el propio vicepresidente y consejero delegado del grupo y futuro sucesor de Amancio Ortega, Pablo Isla, quien los puso sobre la mesa en la reunión que la cúpula directiva de la multinacional mantuvo ayer con el presidente de la Generalitat, Artur Mas. La firma textil invertirá hasta 190 millones de euros para incrementar en un 60% la capacidad de distribución de la instalación. Las obras se llevarán a cabo entre este año y el 2015 y, una vez finalizada la operación, el número de trabajadores de planta alcanzará los 1.450, frente a los 950 de ahora.


La ampliación incluirá la construcción de un depósito para almacenar piezas de ropa colgadas que se convertirá en la instalación de su clase más avanzada tecnológicamente en funcionamiento en toda Europa, según Inditex.

Fuentes del grupo aseguraron ayer que la inversión hay que enmarcarla en los planes que «periódicamente se ponen en marcha para ampliar la capacidad logística de la compañía». Y, de momento, estos planes no pasan por Galicia. Será la firma la que financie el 100% de la operación. Así lo aclararon tanto fuentes de la multinacional como el propio consejero de Empresa, Francesc Xavier Mena, quien aseguró que el Gobierno catalán no ha comprometido ninguna ayuda directa a la textil, aunque trabajará para que «las condiciones del entorno sean lo más favorables posible», informa Efe.



«Prueba de confianza»

Mas, por su parte, agradeció a la dirección de Inditex «su nueva apuesta» por Cataluña, que el presidente valora como «una firme prueba de confianza en el presente y en el futuro económico» de la comunidad. También se comprometió «a facilitar cualquier tipo de trámite o permiso que sea necesario para comenzar la inversión de Tordera en pocas semanas», dado que el grueso del desembolso se ejecutará entre este año y el que viene.

Tordera acoge la sede central de tres de las marcas de Inditex: Massimo Dutti, Bershka y Oysho. Además de los servicios centrales, la gestión, el diseño y la actividad comercial, el grupo distribuye desde Cataluña los productos de estas marcas en las 1.700 tiendas que tienen por todo el mundo. Dos veces por semana, durante todo el año, las prendas de estas tres firmas de moda se envían desde Tordera a todo el mundo con independencia de dónde se fabrican.

(NOTICIA EXTRAÍDA DE LA VOZ DE GALICIA)

EL IMPERIO RUIZ MATEOS, EN LA CUERDA FLOJA

Nueva Rumasa pide preconcurso para Clesa y nueve empresas más


Dispone de hasta 4 meses para renegociar la deuda con los acreedores

Manuel H de León / EFE


Casi tres décadas después, el imperio de José María Ruiz Mateos vuelve a estar en la cuerda floja. En la tarde de ayer, el empresario, acompañado por seis de sus hijos, anunció en rueda de prensa que Nueva Rumasa ha solicitado un preconcurso para diez de las principales empresas del grupo, que aglutina a 32 sociedades. Clesa, Garvey, Hotasa, Dhul, Elgorriaga, Hibramer, Trapa, Carcesa, Quesería Menorquina y el Rayo Vallecano son las firmas para las que Nueva Rumasa trata de ganar tiempo -en concreto tres meses, ampliables a uno más, según el artículo 5.3 de la Ley Concursal- para negociar con los acreedores el abono de las deudas y evitar así declararse insolventes.

En caso de no llegar a acuerdos para los pagos en este plazo, las empresas tendrían que ir a un concurso de acreedores (antigua suspensión de pagos). Pero acogerse a este procedimiento especial que recoge la ley -y al que también recurrió el pasado octubre el ex presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán- blinda a las compañías frente a los acreedores que en el futuro puedan solicitar concurso.

La medida se ha adoptado menos de 24 horas después de que el director general de la Tesorería de la Seguridad Social confirmara que se habían realizado «embargos preventivos» de bienes propiedad de Nueva Rumasa por los reiterados impagos de las cuotas e incumplimientos de los aplazamientos pactados. También el Juzgado 67 de Madrid, tras la demanda ejecutiva del Royal Bank of Scotland (RBS) por valor de 36 millones de euros (actualmente en renegociación), dictó un auto para el embargo de diferentes bienes.

El fundador del grupo, José María Ruiz Mateos, explicó que la decisión de ir al preconcurso buscaba abrir «una nueva etapa de reestructuración» en el conglomerado para garantizar «su viabilidad futura y el cumplimiento de la totalidad de sus compromisos».



5.000 inversores

Sobre los 5.000 inversores que acudieron a las ampliaciones de capital a través de la suscripción de pagarés y participaciones que Nueva Rumasa publicitó a un interés anual del 8%, y sobre los que la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) alertó hasta en siete ocasiones, Ruiz Mateos aseguró que no perderán su dinero. «Si no pudiera satisfacer esa obligación y no tuviera fe, me pegaría un tiro», sentenció, tras quejarse de la «bestial campaña» iniciada contra su grupo empresarial.

Por su parte, el consejero delegado de Nueva Rumasa, José María Ruiz Mateos Rivero, anunció que existen conversaciones «muy avanzadas» con un inversor que estaría dispuesto a inyectar hasta 500 millones de euros en el conglomerado, cuya deuda bancaria total asciende a 700 millones, frente a un patrimonio de 6.000 millones de euros y unos impagados de 76 millones.

(NOTICIA EXTRAÍDA DE LA VOZ DE GALICIA)

POSIBLE MEDIDA

Trabajo podría compensar a la Seguridad Social por la bonificación de contratos


Posible medida

El secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, no descarta que Trabajo pueda compensar "de algún modo" a la Tesorería de la Seguridad Social por las cotizaciones que dejarán de recaudar en virtud del plan de choque para generar empleo. Dicho plan, aprobado el viernes en el Consejo de Ministros, prevé la exención del 100% de las cuotas a las empresas de menos de 250 trabajadores que contraten a tiempo parcial a menores de 30 años o a parados de larga duración, y del 75% al resto.



Según avanzó el viernes el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, si se alcanza el objetivo del Gobierno -esto es, 100.000 contratos- las arcas públicas dejarán de ingresar 235 millones de euros.



Para Granado, el sacrificio de la Tesorería de la Seguridad Social no es nuevo. "Siempre contribuimos a la generación de empleo con una pérdida de ingresos", apuntó ayer en un curso de la APIE, sacando como ejemplo el aplazamiento de deuda y cotizaciones, que ascendió en 2010 a 22.000 millones. En el caso del plan de choque, se trata de un "descuento" que "abarata la contratación" y contribuirá a que no se destruya empleo.



La presidenta de Unespa y vicepresidenta de CEOE, Pilar González de Frutos, presente en las jornadas, se quejó que la reforma de las pensiones, que considera "insuficiente", retrase hasta 2027 la revisión del factor de sostenibilidad, es decir, de adaptar la edad de jubilación a la esperanza de vida. También se mostró partidaria de elevar el periodo de cómputo para calcular la pensión a la totalidad de la carrera laboral (la reforma lo sitúa en 25 años), algo que "se acabará imponiendo".



(Noticia extraída de Cinco Días)

LAS EMPREAS LO TIENEN CLARO...

El 80% de las empresas españolas descarta crear empleo este año


Un 23% de las compañías reconoce que deberá despedir a trabajadores. No obstante, hay una ligera mejora respecto a facturación y exportaciones.



Algunos músculos de la empresa española comienzan a desentumecerse tras los escalofriantes desgarros padecidos desde el inicio de la crisis. A pesar de que los índices de España siguen por detrás de los europeos, los emprendedores del país consideran que la facturación, el mantenimiento de precios, los beneficios o las ventas al exterior dibujarán mejores gráficas este año que en 2010. Pero de crear empleo, mejor ni hablar: el 80% de los emprendedores de España lo descarta.



Son conclusiones del International Business Report (IBR) de 2011, elaborado por la auditora Grant Thornton. A partir de encuestas a 5.700 directivos de 39 países, el estudio valora las expectativas económicas para este año de compañías tanto españolas como internacionales. A juzgar por las respuestas recabadas, el informe refleja un aumento del optimismo en muchas de las variables que afectan a la supervivencia empresarial. Una intuición que no se corresponde con la del Gobierno español, que cuenta con que en 2011 empiece a florecer el empleo.



En primer lugar, la facturación: casi la mitad de los encuestados (44%) prevé aumentar sus ingresos en 2011 frente al 15% que pronostica más descensos. Son marcas ligeramente más esperanzadoras que las registradas en el informe de 2010 realizado por la auditora.



Minoría


Los datos del informe avalan ese sentir: un 30% de las compañías de España pronostica un aumento de las exportaciones frente a un exiguo 4% que cree lo contrario. “Teniendo en cuenta que desgraciadamente estas empresas son una minoría en nuestro tejido empresarial, las mejoras son limitadas, más si las comparamos con la media de la UE, que se mueve en parámetros más optimistas”, indica Fernández.


La creación de empleo, no obstante, sigue siendo el imposible metafísico de las cuentas corporativas. “Para 2009 una de cada dos empresas preveía recortes en su plantilla, ahora es una de cada cuatro. Se trata sin duda de una mejora, pero sigue siendo una mala noticia para la mayoría de empresas que dependen de la demanda interna”, admite el directivo de la auditora. Del 80% que no cuenta con crear puestos de trabajo, un 58% piensa que su plantilla se mantendrá igual y un 23% avista despidos en el horizonte.


Las conjeturas en torno a la fecha de recuperación económica también son diversas. Sólo un 36% de los consultados confía en que ésta se produzca en 2012, mientras que más de la mitad (54%) la ubica en 2013 o incluso más tarde. Según el estudio de Grant Thornton, “las reformas emprendidas en 2010 no han cambiado las percepciones de las empresas”.



La inflación ensombrece a China


No todo podían ser buenas noticias para el monumental progreso económico de China. Según el informe de Grant Thornton, el optimismo de los empresarios chinos ha bajado 20 puntos respecto al año pasado en parte por las amenazas inflacionistas que inevitablemente acompañan a un crecimiento tan desmedido.



“A medida que la clase media china vaya conformándose como mayoría social (se estima que del 20% actual se pasará al 40% de la población en 20 años) las tendencias inflacionistas seguirán siendo una amenaza para las exportaciones del país”, afirma José María Fernández.



Lo mismo sucede con las impresiones respecto a los beneficios, pues el 38% de los consultados opina que será mejor que el año pasado, aunque la mayoría (59%) considera que los precios de venta seguirán estancados. “Efectivamente se ha producido una mejora de las perspectivas empresariales respecto a 2010 y sobre todo respecto a 2009”, asegura a EXPANSIÓN José María Fernández, director general de Grant Thornton. “Pensamos que se debe en gran parte al efecto que la recuperación internacional produce en nuestras empresas exportadoras”, añade.



Chile: viento en popa a toda vela


Dentro del entusiasmo mundial que está generando la solidez financiera de América Latina, Chile despunta como la economía más prometedora. Así lo refleja la clasificación de Grant Thornton, que enumera a los países cuya evolución económica inspira más confianza a sus empresarios, y en la que el país andino ocupa el primer puesto, seguido de India, Filipinas, Suiza y Brasil. Al igual que en el informe del año pasado, España figura a la cola de la tabla, superada en pesimismo sólo por Japón, que lleva diez años de estancamiento económico. Con todo, el optimismo español es seis puntos superior al medido en 2010.



(Noticia extraída de Expansión)